时间：2008年7月4日，下午15：30~17：30

地点：实验十二楼507室

出席人员：辛忠、张达中、徐心茹、赫崇衡、方波、李涛、赵玲、许振良、唐黎华、施力、刘霞、高艺霞、司忠业、伍华芳

缺席：周兴贵(会议冲突)

主持人：辛忠

主要内容：

1.  实验室管理工作汇报（方波汇报）；

2.  激励岗位津贴考核（2006.9-2008.7）以及年度考核（2007.9-2008.7）工作；

3.  分管领导沟通近期工作；

4.  布置2007-2008年度各系所总结、下学年工作计划。

会议纪要：

张达中：

1.  考核工作：各系所要高度重视年度考核以及激励津贴考核工作，为下一次的岗位聘任工作奠定基础。各系所要严格按照校部文件精神，对于不能履行教学与科研工作的岗位给予考核不合格。各系所的部门考核结果为支部书记与系所负责人商讨决定。考核优秀率控制在15%以内，如果系所太大可以分小组讨论。

2.  实验室用房工作：实验室用房方案要经过教代会通过；重点、突出房源是用房工作的工作重点；

辛忠：

1.  考核工作：考核不能流于形式，考核是否公平公正关系到学院是否有活力。学院各部门要组织述职，述职时间统一上报院办。

2.  实验室用房：确定收费、交房的最后期限，要求在暑假中整合实验室资源。

赫崇衡：

短学期教学工作要重视，学院近来出了一起教学事故，请各位系所负责人能配合工作、提高重视。

方波：

实验室用房方案已经修改。7月7日前根据新方案重新计算用房情况，并且下发各系所核对，7月10日核对反馈结果汇总。

赵玲：

1.  实验室用房：建议将实验16楼底楼原学报编辑部重新装修作为学院的公共多媒体、多功能会议室，16楼各系所的小会议室不保留。

2.  国家重点实验室明年验收，希望能结合教学一起申报修购基金，改造老化学工程实验室。

司忠业：

1.  奉贤学生搬迁工作8月11日，要求各系所安排教师配合工作。

2.  新生入学后，与各系所挂钩培养管理。

高艺霞：

    为进一步提高行政人员工作效率，岗位需要进一步明确分工、明确责任，在新一轮聘期中强调岗位的互补性，发挥大家的工作积极性。本着公平、公正的原则，建议对岗位进行从新分工。科研、教学秘书原则上为兼职，在完成本职工作的前提下增加2000原岗位激励津贴。本科教务岗3人，本科教务负责岗1人，研究生学籍管理即工程硕士管理2人、研究生招生岗1人、培养岗1人、学位岗1人，总务以及档案管理2人。